УКРАЇНА
ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ МІСТА ВОЛНОВАХА
ВОЛНОВАСЬКОГО РАЙОНУ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
КЕРІВНИКА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
МІСТА ВОЛНОВАХА
12.01.2021 № 6
Про утворення Комунальної установи «Центр фінансово-господарського
обслуговування закладів освіти Волноваської міської територіальної громади»
З метою забезпечення ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності закладів освіти Волноваської міської територіальної громади, відповідно до частини 4 статті 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», керуючись частиною 1 статті 87 Цивільного кодексу України, пунктом 21 частини 1 статті 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», пунктом 15 частини 1 статті 4 Закону України «Про військово-цивільні адміністрації»:
1. Утворити Комунальну установу «Центр фінансово-господарського обслуговування закладів освіти Волноваської міської територіальної громади».
2. Затвердити статут Комунальної установи «Центр фінансово-господарського обслуговування закладів освіти Волноваської міської територіальної громади» згідно додатку.
3. Призначити з 12.01.2021 року директором Комунальної установи «Центр фінансово-господарського обслуговування закладів освіти Волноваської міської територіальної громади» Прокопову Наталю Миколаївну згідно умов контракту.
4. Визначити наступні види економічної діяльності Комунальної
установи «Центр фінансово-господарського обслуговування закладів освіти Волноваської міської територіальної громади» для внесення інформації до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань:
4.1. 69.20 Діяльність у сфері бухгалтерського обліку й аудиту; консультування з питань оподаткування (основний);
4.2. 84.12 Регулювання у сферах охорони здоров’я, освіти, культури та інших соціальних сферах, крім обов’язкового соціального страхування.
5. Директору Комунальної установи «Центр фінансово-господарського обслуговування закладів освіти Волноваської міської територіальної громади» Прокоповій Н.М. до 15.01.2021 року:
5.1. здійснити заходи щодо державної реєстрації юридичної особи;
5.2. надати на розгляд керівника військово-цивільної адміністрації м. Волноваха структуру та штатний розпис комунальної установи.
6. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.
Керівник
військово-цивільної адміністрації І. В. Лубінець
Додаток
до розпорядження керівника
військово-цивільної адміністрації м. Волноваха
12.01.2021 № 6
СТАТУТ КОМУНАЛЬНОЇ УСТАНОВИ
«ЦЕНТР ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ
ВОЛНОВАСЬКОЇ МІСЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ»
м. Волноваха, 2021 рік
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальна установа «Центр фінансово-господарського обслуговування закладів освіти Волноваської міської територіальної громади» (далі – Центр) є комунальною установою, що перебуває у комунальній власності Волноваської міської територіальної громади.
Центр здійснює забезпечення ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності та звітності закладів освіти (у тому числі закладів дошкільної освіти, закладів загальної середньої освіти, навчально-виховних комплексів, закладів позашкільної освіти, інших закладів освіти), що фінансуються з бюджету міської територіальної громади.
1.2. Центр створений згідно з розпорядженням керівника військово-цивільної адміністрації міста Волноваха від 12.01.2020 року № 6.
1.3. Управління Центром в межах повноважень, визначених Законом України «Про військово-цивільні адміністрації», здійснює Військово-цивільна адміністрація міста Волноваха Волноваського району Донецької області, якій належать права засновника Центру.
Координацію діяльності Центру здійснює відділ з питань шкільної та дошкільної освіти військово-цивільної адміністрації м. Волноваха.
1.4. Центр у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями керівника військово-цивільної адміністрації міста Волноваха та цим Статутом.
1.5. Повне найменування Центру:
КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА «ЦЕНТР ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ ВОЛНОВАСЬКОЇ МІСЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ».
1.6. Скорочене найменування Центру:
КУ «ЦЕНТР ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ».
1.7. Місцезнаходження Центру: 85700, Донецька область, Волноваський район, м. Волноваха, вул. Центральна, буд. 88.
ІІ. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС
2.1. Центр є юридичною особою публічного права, права та обов’язки якої набуває з моменту державної реєстрації.
2.2. Центр з метою досягнення статутної мети своєї діяльності має право укладати від власного імені договори та вчиняти інші правочини, набувати права та обов’язки, виступати позивачем і відповідачем у судових органах у межах компетенції.
2.3. Центр є неприбутковою організацією.
2.4. Центр веде самостійний баланс, має реєстраційні та інші рахунки в органах Державної казначейської служби України, печатку, штамп та фірмові бланки зі своїм найменуванням, ідентифікаційний код.
ІІІ. МЕТА СТВОРЕННЯ, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Центр створений з метою забезпечення ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності та звітності закладів освіти (у тому числі закладів дошкільної освіти, закладів загальної середньої освіти, навчально-виховних комплексів, закладів позашкільної освіти, інших закладів освіти), що фінансуються з бюджету Волноваської міської територіальної громади.
Центр за рішенням засновника має право здійснювати обслуговування закладів освіти, що фінансуються з бюджетів інших територіальних громад, в рамках міжмуніципального співробітництва або шляхом надання платних послуг.
3.2. Основними завданнями Центру є:
1) здійснення функцій централізованої бухгалтерії закладів освіти;
2) ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності закладів освіти, що обслуговує Центр;
3) відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами закладів освіти, які обслуговуються Центром;
4) забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов’язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов’язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов’язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;
5) забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;
6) сприяння ефективному використанню бюджетних призначень на утримання закладів освіти, що фінансуються з бюджету міської територіальної громади;
7) підготовка розрахунків до кошторисів доходів та видатків за кодами економічної класифікації видатків по закладам освіти, що фінансуються з бюджету міської територіальної громади;
8) перевірка правильності складання кошторисів закладів освіти, які обслуговуються Центром;
9) узагальнення звітів про фінансово-господарську діяльність, складання зведеного балансу згідно з встановленою періодичністю та подання їх на підпис до військово-цивільної адміністрації м. Волноваха;
10) аналіз, узагальнення поточної інформації щодо цільового використання затверджених бюджетних призначень по закладам освіти, що обслуговуються Центром;
11) сприяння вдосконаленню організації бухгалтерського обліку та звітності в закладах освіти, що фінансуються з бюджету міської територіальної громади;
12) складання та подання статистичних звітів згідно з встановленою періодичністю, що обслуговуються Центром;
13) складання та подання податкової та фінансової звітності закладів освіти, що обслуговуються Центром.
3.3. Центр може надавати платні послуги в порядку і межах, встановлених чинним законодавством.
ІV. УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ
4.1. Безпосереднє керівництво Центром здійснює директор.
4.2. Директор Центру приймається на посаду на умовах контракту. Контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі достроково, можуть встановлюватись за угодою сторін.
4.3. Контракт є підставою для видання розпорядження керівника військово-цивільної адміністрації м. Волноваха про призначення директора на посаду та є його невід’ємною частиною.
4.4. Контракт укладається в письмовій формі у двох примірниках, які зберігаються у кожної зі сторін і мають однакову юридичну силу.
4.5. Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами, якщо інше не передбачено умовами контракту, і може бути змінений тільки за угодою сторін у письмовій формі.
4.6. До закінчення терміну дії контракту він може бути продовжений за угодою сторін.
4.7. Директор Центру:
1) підзвітний керівнику військово-цивільної адміністрації м. Волноваха, несе відповідальність за забезпечення діяльності Центру відповідно до покладених на нього завдань і функцій згідно з чинним законодавством;
2) має право першого підпису;
3) приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Центру відповідно до вимог чинного законодавства України;
4) подає на затвердження керівнику військово-цивільної адміністрації проєкти кошторису, структури та штатного розпису Центру в межах фонду оплати праці його працівників;
5) визначає за узгодженням з керівником військово-цивільної адміністрації м. Волноваха розміри оплати праці, забезпечуючи при цьому працівникам гарантовані державою мінімальний рівень оплати праці, умови праці та заходи щодо їх соціального захисту;
6) затверджує положення про структурні підрозділи Центру, посадові інструкції працівників та інші необхідні документи;
7) видає в межах своїх повноважень накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками Центру, та контролює їх виконання;
8) здійснює управління у встановленому законодавством порядку майном Центру;
9) діє без довіреності від імені і в інтересах Центру у правовідносинах з підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, органами державної влади та місцевого самоврядування, укладає договори та угоди, направлені на виконання покладених на Центр завдань та функцій, контролює їх виконання;
10) вирішує в межах узгоджених з керівником військово-цивільної адміністрації м. Волноваха планових завдань та кошторисних призначень питання господарської та фінансової діяльності Центру, за винятком тих питань, що віднесені законодавством України та цим Статутом до компетенції військово-цивільної адміністрації м. Волноваха або потребують відповідного узгодження;
11) на вимогу засновника або уповноваженого ним органу, у встановлений ними термін, надає інформацію стосовно будь-яких напрямків своєї діяльності;
12) видає довіреності на представництво та захист інтересів в суді та інші довіреності, які необхідні для забезпечення діяльності Центру;
13) організує роботу з питань координації фінансово-господарської діяльності та звітності закладів освіти, що фінансуються з бюджету міської територіальної громади, матеріально-технічного оснащення, створення умов для їх безпечної діяльності в межах повноважень, визначених засновником;
14) вчиняє інші дії в порядку та в межах, встановлених чинним законодавством України.
4.10. У разі відсутності директора його обов’язки виконує особа, призначена відповідно до вимог чинного законодавства України.
V. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ЦЕНТРУ
5.1. Трудовий колектив Центру становлять усі особи, які своєю працею беруть участь у його діяльності на підставі трудових договорів, що регулюють трудові відносини працівника з Центром згідно з вимогами чинного законодавства України.
5.2. Трудові відносини із працівниками, зокрема, питання робочого часу та відпочинку, оплати та охорони праці, гарантій та компенсацій, регулюються відповідно до чинного законодавства України.
5.3. Центр, в межах затверджених кошторисів, може на договірних засадах залучати до своєї роботи спеціалістів.
5.4. Працівники мають право брати участь в управлінні Центру через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі або інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, внесення пропозиції щодо поліпшення роботи Центру, а також з питань захисту соціально-економічних і трудових прав працівників.
5.5. Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності вільно обрані загальними зборами трудового колективу представники, представляють інтереси працівників в органах управління Центром відповідно до законодавства.
5.6. Центр зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні.
5.7. Трудовий колектив розглядає та затверджує на загальних зборах (конференціях) проект колективного договору.
VI. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ТА
ФІНАНСОВО- ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЦЕНТРУ
6.1. Матеріально-технічна база Центру включає матеріальні цінності, вартість яких відображено у його балансі.
6.2. Майно Центру є комунальною власністю Волноваської міської територіально громади, і належить Центру на праві оперативного управління.
Здійснюючи право оперативного управління, Центр відповідно до чинного законодавства та цього Статуту володіє, користується та розпоряджається наданим йому майном.
6.3. Центр відповідно до чинного законодавства може володіти, користуватись та розпоряджатися землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотриманням вимог та норм з їх охорони. Викуп, добровільна відмова від права користування земельною ділянкою, на якій розташований Центр здійснюється за згодою засновника.
6.4. Збитки, завдані Центру внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються в установленому порядку.
6.5. Фінансово – господарська діяльність Центру здійснюється на підставі кошторису доходів та видатків на відповідний бюджетний рік, який складається та затверджується в установленому законодавством порядку.
6.6. Джерелом формування майна та кошторису Центру є:
кошти бюджету міської територіальної громади відповідно до норм чинного законодавства;
надходження від плати за послуги, що надаються Центром згідно із законодавством;
благодійні внески, гранти та дарунки юридичних і фізичних осіб;
інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
6.7. Відчуження майна Центру забороняється. Списання майна Центру та надання його в оренду юридичним та фізичним особам здійснюється у порядку, встановленому чинним законодавством.
6.8. Центру забороняється розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
6.9. Центр має право здійснювати міжнародне співробітництво в установленому законодавством порядку.
6.10. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в Центрі визначається чинним законодавством України.
VII. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
7.1. Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
Реорганізація або ліквідація Центру здійснюється:
1) за рішенням військово-цивільної адміністрації м. Волноваха;
2) на підставі рішення господарського суду.
7.2. Ліквідація Центру проводиться ліквідаційною комісією, створеною військово-цивільною адміністрацією м. Волноваха, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною судом.
7.3. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру, виявляє її дебіторів та кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його на затвердження засновнику, вживає заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості.
7.4. У разі ліквідації Центру, його активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду, або зараховані до доходу бюджету, якщо інше не передбачено законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.
7.5. При реорганізації або ліквідації Центру працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до законодавства України про працю.
7.6. Центр є таким, що припинився, з дня внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про його припинення.
VIII. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ
ДО СТАТУТУ ЦЕНТРУ
8.1. Зміни та доповнення до цього Статуту вносяться в порядку, передбаченому чинним законодавством України.
Керівник
військово-цивільної адміністрації І. В. Лубінець