УКРАЇНА
ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНА АДМІНІСТРАЦІЯ МІСТА ВОЛНОВАХА
ВОЛНОВАСЬКОГО РАЙОНУ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
КЕРІВНИКА ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
МІСТА ВОЛНОВАХА
19.01.2021 № 26
Про затвердження Положення
про преміювання працівників
Відділу освіти військово-цивільної
адміністрації міста Волноваха
З метою забезпечення єдиного підходу до стимулювання праці працівників Відділу освіти Військово-цивільної адміністрації міста Волноваха Волноваського району Донецької області, враховуючи їх особистий вклад в кінцевий результат роботи, виявлення та реалізації резервів та можливостей підвищення результатів праці та ефективності діяльності, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами), керуючись Законом України «Про військово-цивільні адміністрації»:
1.Затвердити Положення про преміювання працівників Відділу освіти військово-цивільної адміністрації м.Волноваха, згідно з додатком.
2.Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.
Керівник
військово-цивільної адміністрації І.В.Лубінець
|
Додаток до розпорядження керівника військово-цивільної адміністрації м. Волноваха 19.01.2021 № 26
|
ПОЛОЖЕННЯ
про преміювання працівників
Відділу освіти військово-цивільної адміністрації міста Волноваха
1.Загальні положення
1.1.Це Положення розроблене відповідно до Законів України «Про військово-цивільні адміністрації», «Про запобігання корупції», «Про працю», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 15.04.2015 №207 «Про затвердження Порядку фінансового забезпечення діяльності військово-цивільних адміністрацій» (зі змінами), постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) і передбачає порядок матеріального стимулювання працівників Відділу освіти військово-цивільної адміністрації м.Волноваха (далі – Відділ освіти) за сумлінне виконання покладених на них обов’язків, поліпшення якості роботи, трудової та виконавчої дисципліни, проявлену творчу активність та ініціативу.
1.2.Положення визначає джерела, умови, показники і порядок визначення розмірів премії працівникам Відділу освіти.
1.3.Премія за цим Положенням – заохочувальна фінансова виплата, пов’язана з виконанням виробничих завдань і функцій, особистим вкладом у загальні результати роботи, розмір якої залежить від складності та умов виконуваної роботи, результативності праці та наявності коштів.
2.Порядок визначення фонду преміювання
2.1.Преміювання здійснюється в межах коштів, передбачених у кошторисі видатків на утримання Відділу освіти, затвердженого у встановленому порядку, за рахунок коштів бюджету Волноваської міської територіальної громади.
2.2. Преміювання здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
3.Умови преміювання та розмір премії
3.1.Преміювання працівників здійснюється за умов дотримання ними чинного законодавства, якісного і своєчасного виконання функціональних обов’язків, визначених у посадових інструкціях, доручень керівництва військово-цивільної адміністрації, безпосереднього керівника, дотримання трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
3.2.Преміюванню підлягають працівники Відділу освіти з дати їх прийому у встановленому порядку, на відповідні посади.
3.3.Премії нараховуються за фактично відпрацьований час у межах наявного фонду преміювання та економії фонду оплати праці.
3.4.Премії не нараховуються працівникам Відділу освіти за час відпусток всіх видів, передбачених чинним законодавством, навчання з метою підвищення кваліфікації, перебування у відрядженнях, тимчасової непрацездатності, підтвердженої листом непрацездатності відповідної лікувальної установи.
3.5.Премії виплачуються у відсотках до посадового окладу конкретного працівника.
3.6.Розмір премії визначається наказом начальника Відділу освіти, кожному конкретному працівнику, залежно від особистого трудового внеску працівника в загальні результати роботи.
3.7.За виконання особливо важливої роботи, доручень начальника Відділу освіти окремим працівникам може надаватись премія у більших розмірах, ніж у середньому по установі.
3.8.При наявності економії фонду оплати праці працівникам виплачуються додаткові премії:
– з нагоди професійних та державних свят – не більше 200% посадового окладу;
– з нагоди ювілейних дат – не більше 100% посадового окладу.
3.9.Працівники позбавляються щомісячної премії частково або в повному обсязі з ініціативи начальника Відділу освіти за:
– неналежне або несвоєчасне виконання функціональних завдань;
– порушення трудової дисципліни, що відповідним чином підтверджено документально (оформлені доповідна чи пояснювальна записки, дисциплінарне стягнення, застосоване у встановленому порядку) за місяць, в якому ними допущено порушення.
3.10.В разі накладення на працівника дисциплінарного стягнення у вигляді догани, цей працівник повністю позбавляється права на одержання премії за той місяць, у якому таке стягнення було накладено.
4.Порядок призначення премії та строки її виплати
4.1.Пропозиції, щодо преміювання начальника Відділу освіти надаються заступником керівника військово-цивільної адміністрації м.Волноваха з організаційних та соціальних питань у письмовій формі, не пізніше 20 числа місяця, в якому здійснюється преміювання, на розгляд керівника військово-цивільної адміністрації м.Волноваха, який у своєму розпорядженні остаточно визначає розмір премії.
Підставою для виплати премій начальнику Відділу освіти є розпорядження керівника військово-цивільної адміністрації м.Волноваха.
4.2.Пропозиції, пов’язані з преміюванням працівників надаються у письмовій формі начальником Відділу освіти для погодження керівнику військово-цивільної адміністрації м.Волноваха.
Підставою для виплати премій або їх позбавлення працівникам Відділу освіти є наказ начальника Відділу освіти. У наказі визначається перелік працівників для преміювання із зазначенням розміру преміювання.
4.3.Розпорядження керівника військово-цивільної адміністрації м.Волноваха про преміювання начальника Відділу освіти та погоджені пропозиції, щодо преміювання працівників – передаються до Відділу освіти не пізніше 22 числа місяця, в якому здійснюється преміювання.
4.4.Нарахування премії здійснюється головним спеціалістом Відділу освіти, на якого покладено обов’язки з ведення бухгалтерського обліку.
4.6.Щомісячна премія виплачується разом із виплатою основної заробітної плати за відпрацьований місяць.
Положення обговорено і прийнято на загальних зборах трудового колективу.
5.Прикінцеві положення
5.1.Дане положення вступає в дію з 13 січня 2021 року.
Зміни та доповнення в Положення про преміювання вносяться та затверджуються розпорядженням керівника військово-цивільної адміністрації м.Волноваха.
Керівник
військово-цивільної адміністрації І.В.Лубінець